Home > 会社概要 > 採用情報

トップからのメッセージ

■トップからのメッセージ

（１）「リストラ」はしません。「終身雇用」と「能力＋年功賃金体系」を守ります。

常に時代を先取りする経営が、業界の不況をモノともしない業績の伸びに現れています。
昨年、一昨年とも、業界全体の伸び率はマイナスですが、当社は常に前年比プラスの伸びを示しました。この秘密を探ろうと、全国各地の自動車教習所から見学が絶えません。
給与については、年功と能力給を併用しています。さらに年功の浅い人でも、個人の努力が昇格・賞与にスムーズに反映されるシステムになっています。

（２）リーディングカンパニーとして「時代に合った新しい教習所」を作り続けます。

あなたの「若さ」と「やる気」を貸してください。
1999年に日本初の英語教習をスタート。続いて手話による教習や、車椅子をご利用の方のための障がい者教習も始めました。さらに2005年9月にリニューアルオープンした二子玉川校の新校舎は、バリアフリー設計や環境緑化などを積極的に推進し、公安委員会やマスコミ各方面からも大きな評価を受けています。これら数々の新しい試みは、すべて社員公募によって結成されるプロジェクトにより、社員主導型で展開されています。また、現場の社員の声が直接トップに伝わる「E～ANボックス」と呼ばれる投書箱により、社員のフレッシュなアイデアが即、経営に反映される制度もあります。若い社員のやる気と能力を最大限に引き出し、そのパワーに支えられて成長を遂げてきた会社なのです。

（３）男女平等に幹部を育てたい　－結婚しても、ずっと働き続けてもらうために－

等級制などによる昇進・昇格は全く男女平等です。さらに出産・育児休暇も充実。社内の託児ルームを社員も利用できるほか、「勤務途中での保育園のお迎え」などもOK。子供の病気などによる休日も認められています。これらの休みは人事考課の対象とはなりません。

（４）契約社員・正社員。働き方はライフスタイルにあわせて。

契約社員で入社しても、希望すれば1年後から正社員への転向もできます。毎年10人以上の人が正社員に登用されています。